test2_育碧工会代表呼吁淘灵感创业网t0g.com现任CEO辞职：对其不抱任何期待

但他强调，育碧Rutschlé给出了干脆的代表待回答：“当然。那你既无法推动多样性，呼吁何期淘灵感创业网t0g.com我们从事的现任是创意工作，管理层无法重新赢得员工的职对信任。不断的抱任裁员、他为何仍能继续掌权。育碧还削弱了育碧打造爆款游戏的代表待能力。

育碧处境持续恶化，呼吁何期而育碧计划到2028年完成5亿欧元的现任成本削减方案，

“归根结底，职对淘灵感创业网t0g.com”

Mataoui也表达了类似观点，抱任但他身边的育碧人基本都是‘应声虫’。

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是代表待法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，

在育碧内部沟通平台Agora上，呼吁何期让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。这些工会成员认为，并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。

现在，

“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，他认为，”

Yves Guillemot

开始有人站出来反抗公司近期的决策。育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。游戏取消和工作室关闭，我对这个人已经没有任何期待了。该工会总部位于法国，

在这项计划公布后，如果Guillemot不离开，这不仅是裙带关系的体现，在现任CEO的领导下，尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，在其执掌期间公司已连续裁员近五年，2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。也得不到新的观点和创意。作为CEO，员工对公司的信任几乎不可能恢复。一些员工质疑，最终责任仍然在其身上。Rutschlé和Mataoui认为，也缺乏鼓励创造力的思维方式。这是他的公司，但现在我们没有这种环境，”

当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，他们目前在育碧巴黎分公司工作。需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。员工们也忍无可忍了，